Team coaching
We overleggen wel, maar niet effectief
Ieder doet zijn ding, maar samen willen we meer bereiken
We bereiken onze kpi’s niet
In een intake bepalen we met welk doel het team aan de slag wil. Met systemische interventies in het hier en nu, laten we het team leren in de eigen werkcontext.
Wat is het doel van het team? Welke competenties zijn aanwezig en hoe kan het team dit potentieel zo krachtig mogelijk benutten. Hoe kan het de teamklus klaren door zelf verantwoordelijkheid te nemen en eigenaarschap te tonen voor het proces. Het team onderzoekt samen met ons de interactie en vindt een betere manier van samenwerken.
We bieden op maat teamcoachtrajecten, teamtrainingen en eenmalige reflectiesessies op de samenwerking.
Teamtrainingen, inspiratie:
Uitspreken en aanspreken in verbinding: zodat de samenwerking de teamtaak weer dient.
Van dramadriehoek naar winnaarsdriehoek: hoe kan elk teamlid actief (weer) instappen en de verantwoordelijkheid nemen voor de samenwerking.
Van goed overleg naar besluit: hoe kan het team slagvaardig een thema verkennen, bediscussiëren en tot besluiten komen.
Balanceren tussen persoonlijk belang en teambelang
“Kris coacht een team waarbij zij voor iedereen een veilige setting creëert. Af en toe attendeert zij het team op bepaald gedrag tijdens de gesprekken waardoor de bewustwording groeit. Samen met het team, krijgt Kris de behoeften van het team boven water. Zeker een aanrader. ”
